Начальник отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства организации численностью более 200 человек в единственном числе(прием, увольнение, переводы персонала, ведение учета персонала, оформление отпусков, дополнительных соглашений).
составление ежегодных отчетов в вышестоящие организации (все отчеты без замечаний)
предоставление текущих отчетов в военкомат, ПФР, ФСС, службу занятости

Организация работы и контроль деятельности 11структурных подразделений;
контроль за ведением кадровой документации, ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы персонала, ведение учета персонала, составления различных отчетов, оформление отпусков, дополнительных соглашений, приказов по основной деятельности учреждения, подбор персонала различного уровня, мотивация персонала).
организовала административную, хозяйственную и финансовую деятельность учреждения;
разработала и внедрила локально-нормативные акты (устав учреждения, положения, штатное расписание, должностные инструкции и т.д.);
совершенствовала систему оплаты труда;
провела аттестацию персонала;
создавала ежемесячные, квартальные, годовые отчеты;
написала проект по модернизации учреждения.

Руководила структурным подразделением учреждения;
организовывала и решала вопросы материально-технического и хозяйственного обеспечения;
создавала статистические отчеты;
занималась планированием подразделения;
организовывала и сопровождала проведение культурно-массовых, праздничных и др. мероприятий;
оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в вопросах, связанных с управлением и организацией работы.
способствовала формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников.